Ambivert: siapa ini, bagaimana mengenali dan profesion apa yang sesuai dengannya?

Sukar untuk mengejutkan seseorang dengan perkataan "introvert" dan "extrovert". Tetapi jika istilah psikologi ini telah memasuki edaran kebanyakan orang, maka pengetahuan tentang ambivert masih tidak mencukupi. Sementara itu, kumpulan ini lebih biasa daripada yang mungkin kelihatan.

Nama nyaring "ambivert" sudah mengandungi penyelesaian kepada maksudnya. Ramai orang tahu, sudah tentu, bahawa "ambivalen" dipanggil sesuatu yang boleh mempunyai dua makna yang bertentangan pada masa yang sama. "Ambidextra" merujuk kepada orang yang sama-sama pandai menggunakan kedua-dua tangan. Begitu juga, dalam psikologi, perkataan "ambiversion" bermaksud kehadiran kedua-dua ciri yang wujud dalam introvert dan extrovert. Gabungan unik ini memastikan penyesuaian yang baik dalam pelbagai jenis komuniti manusia. Takrifan ambivert menunjukkan bahawa orang seperti itu berasa harmoni baik dalam syarikat orang baru dan dalam persekitaran yang sama sekali biasa.

Nampaknya ini bermakna mencapai nilai emas tertentu. Orang ramai tidak menarik diri ke dalam diri mereka sendiri, tetapi mereka juga tidak menderita jika tiada komunikasi dengan kalangan luar. Walau bagaimanapun, ini tidak begitu: kadar komunikasi yang tinggi dan mengekalkan kenalan baru hanya boleh dikekalkan untuk masa yang singkat. Ambivert boleh merasakan dengan menyakitkan kenyataan tertentu orang di sekeliling mereka. Apa yang penting, persepsi ini kadangkala berterusan walaupun dengan ketenangan luaran yang lengkap.

Kebolehsuaian yang tinggi kepada pelbagai keadaan, keupayaan untuk memilih garis tingkah laku yang paling sesuai - ini adalah ciri ciri ambivert.Adalah penting untuk memahami bahawa sebenarnya tidak ada introvert dan ekstrovert yang "tulen secara kimia". Dalam orang yang hidup, dan bukan dalam psikotaip yang diterangkan dalam kesusasteraan khas, tanda-tanda jenis extravert dan introvert tidak dapat dielakkan bercampur. Dan ambivert ialah orang yang, dengan susah payah, walaupun profesional berjaya mengenali dominasi ciri-ciri tertentu. Individu sedemikian kadangkala merasakan keperluan untuk kesendirian yang tenang.

Tetapi keinginan sedemikian adalah sementara dan kadang-kadang ia secara tiba-tiba digantikan dengan keinginan untuk berkomunikasi dengan orang lain sekurang-kurangnya melalui telefon. Ambivert boleh mengenali diri mereka dengan harta ini: jika mereka terpaksa berada dalam kesendirian atau berkomunikasi atas sebab di luar kawalan mereka, mereka akan bertolak ansur dengan keadaan sedemikian dengan tenang.

Satu lagi sifat yang menjadi ciri purata antara jenis introvert dan ekstrovert ialah ketiadaan sebarang masalah yang ketara dengan penyesuaian. Walaupun semasa berkomunikasi dengan orang yang tidak dikenali sebelum ini, seorang ambivert segera memahami apa yang diperlukan oleh lawan bicara, di mana dia berpura-pura, dan di mana dia bercakap benar. Campuran ciri-ciri personaliti menjadikannya lebih mudah untuk menjiwai dan mengenali emosi yang tersembunyi walaupun dengan teliti.

Ambivert sama-sama pandai memerhati dan menjadi pemimpin. Manifestasi ini boleh bertukar dengan mudah, kerana pada beberapa saat dalam masa, perasaan detasmen adalah lebih penting, dan pada yang lain ia adalah demonstrasi kepentingan mereka. Tahap pertengahan aktiviti mental tidak mengecualikan jumlah kebanggaan tertentu, tetapi ia jarang mendominasi. Ambivert jarang berkonflik secara terbuka. Yang penting, orang sebegini cuba menghalang orang lain daripada permusuhan terbuka.

Orang sedemikian berkesan sebagai unit autonomi dan sebagai sebahagian daripada kolektif formal atau tidak formal. Apabila memilih barisan interaksi dengan orang lain, dia memilih bukan sahaja yang paling menguntungkan, tetapi juga strategi paling selamat. Satu yang membolehkan anda mencapai keputusan yang serius dengan kejayaan, dan mengganggu komunikasi, kerjasama, jika kegagalan berlaku, jika pihak lain berkelakuan tidak jujur. Pilihan sedemikian berlaku secara tidak sedar, seolah-olah dengan sendirinya. Tidak perlu mempelajari kesusasteraan khas, semacam latihan atau refleksi yang menyakitkan.

Ambiversion sebahagian besarnya dicipta pada peringkat biologi. Ini adalah hubungan khusus antara pengujaan dan perencatan dalam otak. Perlu diingat bahawa di sebalik takdir jelas dan takdir fleksibiliti mental, ia boleh diperbetulkan, walaupun sukar untuk diperbetulkan. Adalah mungkin untuk mengenali bahawa anda tergolong dalam jenis personaliti ambivert walaupun tanpa berunding dengan ahli psikologi.

Adalah cukup untuk menyedari sejauh mana momen sedemikian memadai untuk seseorang:

• penurunan berkala dalam aktiviti dengan peralihan ke kedudukan "pemerhati";
• manifestasi kepimpinan yang cemerlang dan kualiti organisasi, tetapi hanya dalam situasi tertentu yang berlaku sekali-sekala;
• perbezaan dalam definisi tingkah laku (sesetengahnya menekankan kecenderungan kepimpinan, yang lain tidak perasan);
• keupayaan untuk kekal tenang dalam hampir mana-mana persekitaran;
• hasil yang sama positif dalam kumpulan dan secara berasingan daripadanya.

Dalam sesetengah kes, ambivert cenderung menjadi lebih ekstrovert. Orang sedemikian boleh dengan mudah menjalin hubungan baharu walaupun dengan orang daripada kalangan sosial yang luar biasa, daripada kumpulan profesional, etnik atau budaya lain. Mereka mencatatkan keupayaan untuk bertukar fikiran dan idea dengan mudah tentang pelbagai masalah, kesediaan untuk mendedahkan pengalaman mereka kepada dunia luar. Walau bagaimanapun, dari semasa ke semasa, ambivert sedemikian mengurangkan aktiviti mereka dan pergi ke "air terpencil yang tenang". Di sana mereka memulihkan tenaga psikik mereka, yang membantu untuk berkomunikasi semula dan mewujudkan interaksi.

Jika anda tidak boleh tinggal dalam keadaan aman dan tenang, keletihan mental, keletihan emosi dan intelek berlaku lebih awal daripada ekstrovert yang jelas. Oleh itu, mereka cuba menghabiskan percutian, hujung minggu, kadang-kadang malam dan cuti jauh dari orang ramai atau dengan bilangan minimum mereka. Jika tidak ada cara untuk pergi ke tebing sungai, ke dalam hutan, atau bersara ke apartmen atau rumah, mereka hanya berjalan di sepanjang jalan, cuba menjauh dari tempat di mana mereka boleh bertemu rakan sekerja atau kenalan.

Tetapi terdapat juga jenis yang bertentangan: ambivert, "yang lebih introvert sedikit." Orang seperti itu lebih suka kesunyian, secara literal merasakan keperluan penting untuknya. Aktiviti awam juga boleh muncul, tetapi ia agak jarang dan pendek. Secara kiasan, masih boleh "pergi ke papan hitam" di sekolah atau universiti, untuk menyampaikan laporan pada mesyuarat tahunan atau mesyuarat mingguan, tetapi penyiaran di televisyen atau bermain di teater setiap hari akan menjadi sangat sukar untuk filem. Perlu diingatkan bahawa campuran ciri keperibadian sedemikian boleh disembunyikan dengan teliti. Di antara syarikat besar - di jamuan, dalam kolektif kerja besar, di pesta, orang lain boleh mengagumi kelonggaran dan kecerdasan seseorang, manifestasi perhatian di pihaknya. Walau bagaimanapun, ia memerlukan banyak tenaga mental, kadang-kadang ia menyebabkan ketidakselesaan dalaman.

Ambivert dengan graviti ke arah introversi dibezakan dengan keupayaan untuk merenung, merenung dan merancang dengan jelas tindakan mereka. Seseorang itu sedar dengan sempurna tentang kekuatan dan kelemahannya dalam situasi tertentu. Berurusan untuk memikirkan strategi tindakan yang optimum, menyesuaikannya mengikut keperluan. Pelbagai kegagalan dan masalah boleh dialami dengan agak mendadak, tetapi bagi mereka di sekeliling, kecuali yang terdekat, ini tidak selalunya jelas.

Mengetahui ciri-ciri umum ambivert tidak membenarkan kita untuk mengetahui sepenuhnya apa kelebihan dan kekurangan mereka. Topik ini patut dilihat dengan lebih dekat. Kerja yang teliti dan jangka panjang agak mudah diakses oleh Ambivert. Walaupun keputusan peringkat tertentu tidak jelas, penyiapan projek tertentu yang sangat cemerlang, penjelmaan rancangan itu, memberikan kegembiraan kepada seseorang. Perkara utama ialah matlamat itu dinyatakan dengan jelas, nyata dan signifikan secara subjektif.

Jika syarat-syarat ini dipenuhi, ambivert bekerja secara sistematik dan berjaya, walaupun orang dari jenis psikologi lain "menyerah" dan berhenti sebelum kesukaran. Jarak dari konflik dan keupayaan untuk memadamkannya membolehkan anda mengurangkan tahap konfrontasi di dalam dan di sekeliling pasukan. Oleh itu, menarik ambivert untuk bekerja biasanya mengurangkan intensiti ghairah dan meningkatkan produktiviti aktiviti kumpulan. Walaupun orang lain akan terlibat dalam skandal, lupa untuk melakukan panggilan tugas. Kawalan yang jelas terhadap emosi:

• melindungi daripada keputusan terburu-buru;
• membolehkan anda mengagihkan perhatian dan usaha dengan lebih cekap;
• membantu untuk mencerminkan percubaan manipulator untuk menukar keutamaan, untuk menganggap penting sebagai tidak penting dan sebaliknya.

Ambivert menunjukkan keprihatinan dan keprihatinan terhadap orang lain. Ia selesa untuk berkomunikasi dengan mereka, walaupun keadaan tidak menyenangkan, dan mood telah merosot dengan mendadak. Pada masa yang sama, keupayaan untuk mengekalkan jarak juga merupakan harta yang berguna. Ini menghalang percubaan pada tekanan psikologi, selain itu merumitkan semua jenis manipulasi yang bijak. Dalam embrio, kebiasaan yang berlebihan dan transformasi interaksi tidak formal dalam pasukan menjadi instrumen beberapa tipu muslihat dan pertengkaran dihalang.

Ambivert tahu terlebih dahulu bagaimana untuk mengisi defisit kekuatan mental dan tenaga emosi, bagaimana mencari inspirasi.Orang-orang seperti itu, memulakan projek baru untuk diri mereka sendiri, terutamanya dalam bidang aktiviti yang luar biasa, dalam persekitaran baru atau dalam keadaan tidak standard, tidak pernah cuba "mengambil berat" jawatan kepimpinan untuk diri mereka sendiri. Mereka "hanya" bekerja dengan cara yang sistematik. Dan pada masa ini, ramai lagi yang cuba untuk memihak kepada mereka, untuk memutar kombinasi licik. Oleh itu, menjelang akhir projek, menjadi jelas bahawa ambivertlah yang menyelesaikan sebahagian besar kerja dan mencapai kejayaan yang cemerlang.

Adalah penting untuk ambil perhatian bahawa ambivert agak kurang sesuai untuk kerja membosankan jangka panjang berbanding introvert. Ya, keperluan perkhidmatan dan kualiti kehendak, keadaan luaran yang lain boleh memaksa orang sedemikian untuk melakukannya. Tetapi produktiviti keseluruhan masih akan terlalu rendah. Orang yang ambivert harus berhati-hati dengan pengorbanan yang berlebihan dan keinginan untuk menumpukan hidupnya kepada orang lain. Satu lagi kelemahan jenis watak ini ialah keyakinan diri yang kerap, melebih-lebihkan kekuatan seseorang; mereka disebabkan oleh fakta bahawa biasanya semuanya berjalan dengan baik.

Perkara di atas terpakai kepada mana-mana pekerjaan. Kerana hampir di mana-mana terdapat orang yang licik, manipulator, orang yang bergaduh yang mesti ditentang, sifat perwatakan yang bertentangan dan hasil yang objektif. Tetapi masih, terdapat bidang aktiviti di mana ambivert harus mengambil bahagian di tempat pertama. Bagi mereka, pekerjaan dalam pasukan besar secara kategorinya tidak sesuai, serta semua jawatan yang melibatkan komunikasi berterusan dengan orang lain. Aktiviti seperti ini, jika anda perlu melakukannya secara berterusan, dengan cepat menghabiskan kuasa ambivert dan tidak membenarkan mereka menyedari kelebihan mereka.

Sebaliknya, apabila bekerja dari jauh atau dalam komuniti kecil yang rapat, mereka berasa lebih baik dan lebih yakin. Orang jenis psikologi ini mesti secara berkala menunjukkan karya mereka sendiri, merumuskan hasil kerja untuk masa tertentu. Mereka berjaya mencapai hasil yang baik dalam kerja kreatif, dalam usaha intelektual dalam jenis yang berbeza, di mana tidak ada jadual yang tegar dan rangka kerja yang jelas. Ambivert boleh menjadi artis, penulis yang hebat; pada pameran tahunan atau pada pembentangan buku baharu, mereka bersinar, dan sepanjang masa mereka bekerja dengan aman dan tenang.

Adalah penting untuk memahami bahawa, pertama sekali, untuk orang sedemikian, keperibadian, kesejahteraan dan keselesaannya sendiri adalah penting. Pemimpin pintar mengambil kira detik ini apabila meletakkan dalam jawatan, semasa mengagihkan tugasan. Ambivert boleh diamanahkan untuk pembentangan kepada kontraktor projek yang telah lama mereka kerjakan. Orang-orang ini akan mengatasi dengan baik dengan pengenalan pembantu baru, pekerja tambahan. Tetapi semua jenis aktiviti kepimpinan tidak banyak digunakan untuk mereka.

Ambiverts, sebaliknya, boleh menjadi perunding jualan dan pekerja pameran yang berkesan. Ekstrovert lebih aktif, tetapi intensiti usaha mereka, kadang-kadang berkembang menjadi obsesi, bertukar menjadi ketidakpercayaan, menolak pelanggan atau pelanggan. Atas sebab ini, adalah berfaedah untuk melibatkan orang yang mempunyai jenis personaliti ambivert dalam pemasaran dan pengiklanan, sebagai penganjur, peniaga dan jurujual. Mereka sangat memahami motif dan cara berfikir orang lain, mereka tahu cara mencari pendekatan terbaik kepada mereka.

Ambivert berfungsi dengan baik sebagai penulis salinan, penulis semula dan editor. Kerja jarak jauh sedemikian, apabila perkara utama adalah keupayaan untuk cepat memahami intipati tugas baru, terutamanya gaya yang diperlukan, serta disiplin diri yang jelas dari segi masa dan urutan kerja, adalah optimum untuk mereka. Tetapi jika anda tidak mempertimbangkan untuk bekerja dengan teks, anda harus memberi perhatian kepada aktiviti sukarelawan. Apabila orang seperti itu berkomunikasi dengan mereka yang memerlukan amal, dia menunjukkan empati.Apabila menyediakan laporan, menyelesaikan masalah kewangan dan merancang aktiviti selanjutnya, satu lagi ciri watak positif disertakan - rasional yang jelas.

Apa yang dikatakan di atas tentang pengorbanan juga sangat penting untuk:

• pekerja sosial;
• penyelamat dan bomba;
• pegawai polis;
• pengawal keselamatan;
• doktor dan doktor haiwan.

Semua orang ini perlu menunjukkan belas kasihan, tetapi jika perlu, cepat beralih kepada "mod rasional ketat". Keupayaan untuk memahami orang lain, ditambah dengan rasional dan perlindungan daripada manipulasi, membolehkan anda melantik ambivert ke jawatan dalam jabatan kakitangan, dalam perkhidmatan keselamatan perusahaan. Mesej beralasan tentang kedudukan seseorang kepada orang lain dan keupayaan untuk memahami motif sebenar lawan adalah relevan untuk ahli politik dan tokoh masyarakat, untuk diplomat dan wartawan.

Kehidupan, bagaimanapun, tidak terhad kepada kerja. Dan untuk semua - lelaki dan wanita muda, dewasa dan warga tua, adalah sangat penting untuk mengetahui cara membina hubungan peribadi dengan ambivert. Cara paling mudah adalah untuk mereka yang pada mulanya tergolong dalam jenis personaliti ini. Tetapi selebihnya boleh menyelesaikan masalah ini, jika kita mengambil kira prinsip mudah. Pertama sekali, anda tidak boleh memaksa ambivert untuk berkomunikasi dan bersurat setiap hari, anda mesti kadang-kadang membenarkan mereka untuk tidak menunjukkan perhatian.

Personaliti jenis ini menyebabkan sikap buruk terhadap setiap orang yang sentiasa merungut dan merengek. Manipulasi, walaupun yang paling halus, diiktiraf dengan cepat dan berkesan terputus ... bersama-sama dengan manipulator. Tekanan emosi, percubaan tekanan psikologi juga tidak produktif. Kadang-kadang ambivert mengalah, tetapi akan cepat memutuskan hubungan agar tidak mengalah lagi. Adalah tidak diingini untuk memaksa orang sedemikian untuk menjadi tumpuan sepanjang masa, untuk membuat keputusan yang aktif.

Terdapat beberapa cadangan lagi apabila berurusan dengan ambivert:

• tidak perlu menunjukkan pencerobohan;
• kekasaran dan kekasaran harus dielakkan;
• adalah dinasihatkan untuk membiarkan lawan bicara bercakap tanpa mengenakan monolog;
• mulakan komunikasi dengan topik peribadi dan menarik untuk seseorang;
• untuk menunjukkan perhatian dan penjagaan berkala semasa peralihan ke fasa introvert (walaupun kadang-kadang lebih baik untuk meninggalkan sahaja, bersendirian - semuanya bergantung pada sensitiviti dan situasi tertentu).

Sebelas tanda bahawa seseorang itu ambivert - dalam video di bawah.